📉 В Україні спостерігається загострення дефіциту працівників, однак значне підвищення заробітних плат можливе лише в окремих сферах через обмежені фінансові можливості компаній. Багато підприємств починають активно впроваджувати автоматизацію виробництва, що є вигіднішим у довгостроковій перспективі, ніж постійне зростання витрат на оплату праці.
Джерело: OBOZREVATEL
🤖 Експертка ринку праці Тетяна Пашкіна зазначила, що ситуація з нестачею кадрів загострилася через кілька факторів: пандемію COVID-19, еміграцію, мобілізацію та демографічну кризу.
🌍 Багато підприємств, намагаючись компенсувати кадровий голод, все частіше впроваджують сучасні технології та автоматизацію, зокрема автоматичні цінники і каси самообслуговування, а також роботизацію на виробничих підприємствах.
💰 Однак автоматизація потребує значних фінансових вкладень, що ускладнює можливість підвищення зарплат. “Деякі роботодавці мають фінансовий запас для підвищення зарплат, а інші вже ні”, – підкреслила Пашкіна.
📈 Водночас, за підсумками 2024 року, середня зарплата в Україні зросла на 23,1%. Найбільший приріст спостерігався в таких сферах, як ІТ та телекомунікації, авіаційний транспорт та фінанси.
Обговорення