До 1 вересня 2026 року всі підприємства зі статусом критично важливих мають пройти повторну перевірку. Ті, що не відповідатимуть оновленим критеріям, можуть втратити право на бронювання працівників. Про це йдеться у відповідній постанові уряду.
Джерело: OBOZREVATEL
За останні роки статус критично важливого підприємства став одним із ключових інструментів для збереження кадрового потенціалу бізнесу. Водночас уряд вирішив переглянути підходи до його надання, щоб система працювала більш прозоро та забезпечувала переваги лише для компаній, які дійсно виконують важливі функції для держави.
У межах змін встановлено граничний термін дії всіх чинних рішень про надання статусу критично важливого підприємства. Навіть якщо компанія отримала його раніше, він буде чинним лише до завершення встановленого строку, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Після цієї дати підприємства, які не пройдуть переатестацію або не відповідатимуть новим вимогам, можуть втратити статус і, відповідно, можливість бронювання працівників.
Уряд затвердив графік перевірок: до 10 червня 2026 року центральні органи влади та обласні військові адміністрації мають оновити критерії визначення критично важливих підприємств; до 1 липня 2026 року профільні відомства повинні перевірити всі чинні статуси; до 1 вересня 2026 року процес переатестації має бути завершений по всій країні.
Таким чином, бізнес отримає близько трьох місяців на підготовку до нових вимог. Найбільші ризики виникають для компаній, які отримали статус за критеріями, що можуть бути змінені або скасовані.
Якщо підстава для надання статусу зникне в оновленому переліку критеріїв, він може бути анульований. У такому разі компанія втратить право на бронювання працівників, а вже оформлені бронювання можуть бути скасовані. Також підприємству доведеться проходити процедуру отримання статусу повторно.
Окрему увагу приділятимуть компаніям, які не пов’язані з оборонною сферою, критичною інфраструктурою або забезпеченням базових потреб населення.
Також уряд переглянув фінансові критерії. Для більшості підприємств мінімальна зарплата працівників, яких можна бронювати, підвищується до трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн. Для компаній у зонах бойових дій або на тимчасово окупованих територіях діятиме знижений поріг — 21 618 грн (2,5 мінімальної зарплати).
Додатково посилюється контроль за кількістю заброньованих працівників. У разі перевищення ліміту підприємство зобов’язане протягом 10 робочих днів подати через «Дію» заяву про анулювання надлишкових бронювань. Порушення цієї вимоги може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства.
До контролю процесу залучається Міністерство цифрової трансформації. Усі органи влади та військові адміністрації мають передавати дані до Мінцифри не пізніше ніж через 10 днів після ухвалення рішень.
Очікується, що цифровізація процесу дозволить оперативніше відстежувати статус підприємств, кількість заброньованих працівників і зменшити ризики зловживань, забезпечивши єдині правила для бізнесу.