У 2025 році роботодавці в Україні, які не працевлаштовували людей з інвалідністю, в середньому сплачували штраф у розмірі 317 тис. грн. Загалом було оштрафовано понад 8,6 тис. компаній на суму 2,7 млрд грн.
Джерело: OBOZREVATEL
За даними Опендатаботу з посиланням на Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю, середній штраф за рік зріс на 20%.
Попри це, кількість оштрафованих компаній поступово зменшується після пікового 2022 року. Тоді санкції отримали 17 303 компанії на суму понад 3,2 млрд грн.
У наступні роки ситуація виглядала так:
- 2023 рік: 13 414 компаній (майже 15%) — 2,78 млрд грн;
- 2024 рік: 10 545 компаній (12%) — 2,79 млрд грн;
- 2025 рік: 8 697 компаній (10%) — 2,76 млрд грн.
Водночас зменшується і загальна кількість підприємств, які підпадають під квоти працевлаштування людей з інвалідністю.
В Україні це не лише питання соціальної відповідальності, а й законодавча вимога. Роботодавці зобов’язані забезпечити:
- 1 робоче місце — якщо в штаті від 8 до 25 працівників;
- 4% робочих місць — якщо працівників понад 25.
Норма поширюється як на бізнес, так і на державні установи та ФОП із найманими працівниками. За її невиконання передбачені штрафи, які можуть дорівнювати річній зарплаті працівника.
Водночас держава пропонує стимули: компенсації за облаштування робочих місць і знижену ставку ЄСВ — 8,41% замість стандартних 22%.
