Заброньовані працівники можуть втратити відстрочку від мобілізації достроково лише за чітко визначених законом підстав. Водночас переведення на іншу посаду в межах одного підприємства не є причиною для скасування бронювання.
Джерело: OBOZREVATEL
Про це повідомив військовий юрист ЮК “Приходько та партнери” Михайло Лобунько. За його словами, працівник, який змінює посаду або підрозділ, не повинен повторно оформлювати бронювання. Відстрочка зберігається автоматично, а роботодавець зобов’язаний протягом трьох днів повідомити ТЦК про зміну даних.
Дострокове анулювання броні можливе лише у визначених випадках: якщо працівник звільняється, підприємство припиняє діяльність або втрачає статус критично важливого, а також за ініціативою роботодавця через застосунок “Дія”. Із 2026 року анулювання бронювання через “Дію” відбувається автоматично протягом 24–72 годин.
Попри автоматичне збереження відстрочки, кадрові служби мають коректно відображати всі зміни в реєстрах і повідомляти ТЦК про нову посаду працівника. Після цього статус бронювання залишається чинним без додаткового переоформлення.
Питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану та загальної мобілізації залишається одним із найбільш актуальних в Україні, зокрема щодо процедур оформлення та супроводу відстрочок.